Nuestra historia
Por más de 70 años, Graton fue un lugar para jornaleros que buscaban empleo. A mediados de la década de los noventa, surgieron preocupaciones debido al creciente número de jornaleros, impactando en la imagen, el medio ambiente y los negocios locales del poblado. Los trabajadores, principalmente de Oaxaca, México, enfrentaban explotación, retención de salarios, amenazas de los empleadores y discriminación de los lugareños.
Reconociendo estos problemas, en 2001 los residentes locales se conectaron con estos trabajadores y fundaron el Centro Laboral de Gratón (CLG). Descubrieron que muchos jornaleros habían migrado, debido a los impactos económicos del TLCAN.
En 2002, CLG colaboró con North Bay Consensus Council, iniciando diálogos comunitarios sobre el establecimiento de un centro para jornaleros. En 2004, comenzó un proceso de contratación democrático. Sin embargo, reconociendo las necesidades más amplias de los trabajadores, en 2007 se estableció un centro de trabajadores que benefició a miles de personas.
CLG destaca el liderazgo, la defensa de los derechos, la participación civil y el servicio comunitario, ofreciendo capacitación, atención médica y apoyo legal. Hoy, el centro sigue siendo un valioso recurso comunitario.
Empleadas domésticas
Las trabajadoras domésticas, que incluyen a limpiadoras de casas, cuidadores y proveedores de cuidado infantil, desempeñan un papel fundamental en el sustento de los hogares y las comunidades. Desafortunadamente, los sesgos históricos a menudo han minimizado sus contribuciones.
En CLG, estamos comprometidos a defender la dignidad y el valor de estos trabajadores esenciales. Nuestra misión principal es garantizar que sean tratados con el respeto que merecen.
Nos estamos centrando en conectar a los empleadores con el personal de limpieza del hogar. A medida que crezcamos, esperamos ampliar nuestros servicios a otras profesiones domésticas.
Para contratar servicios de limpieza del hogar por medio de CLG, haga clic en este enlace abajo.
Jornaleros
El trabajo jornalero se ha convertido en una vocación profesionalizada, que permite a los trabajadores ofrecer servicios esenciales a los empleadores y así mantener a sus familias. Los jornaleros de Graton priorizan la mejora de sus habilidades y se esfuerzan por ser confiables y competentes. El papel de los centros de jornaleros es fundamental para fomentar relaciones laborales respetuosas y de beneficio mutuo.
Hallazgos clave de un estudio estadounidense de 2006:
- En un día cualquiera, 117,600 trabajadores buscan empleo como jornaleros.
- 79% de las contrataciones ocurren en sitios informales:
- Empresas: 24%
- Tiendas de mejoras para el hogar: 22%
- Gasolineras: 10%
- Calles concurridas: 8%
- 21% de los jornaleros buscan trabajo en centros exclusivos para jornaleros.
La fuerza laboral jornalera de Estados Unidos está compuesta predominantemente de inmigrantes latinos, especialmente de comunidades rurales de México y Centroamérica. Notablemente:
- Muchos hablan lenguas originarias, como mixteco, zapoteco, y varios dialectos mayas.
- Debido al alto desempleo en el Condado de Sonoma, CLG observa un ligero aumento en el número de personas nacidas en los EE. UU., de diversos orígenes, que buscan empleo en el centro.
Junta Directiva
Warren Mar
Presidente
Eliot Enriquez
Tesorero
Petaluma Health Center
Daniel Malpica
Profesor Asistente en Estudios Chicanos
Lisa Maldonado
CA Nurses Association
Anabel García
Líder en ALMAS
Juan Cuandón
Secretary
paisajista