Ayuda el mismo día, con un trabajo bien hecho

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Años de servicio
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Trabajos realizados
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Miembros activos
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Opiniones positivas
tending the Garden
Jardinería y cuidado del patio

Por trabajador

$28 por hora

tending the Garden
Jardinería y cuidado del patio

Por trabajador

$28 por hora

Workers repairing home
Mantenimiento de casa y exteriores

Por trabajador

$30 por hora

Cleaning home
Limpieza de casa

Por trabajador

$35 por hora

Cleaning home
Limpieza de casa

Por trabajador

$35 por hora

Workers moving boxes
Mudanzas

Por trabajador

$35 por hora

Man using tools to build
Construcción y limpieza de obra

Por trabajador

$35 por hora

Man using tools to build
Construcción y limpieza de obra

Por trabajador

$35 por hora

digging
Concreto y excavaciones

Por trabajador

$30 por hora

digging
Concreto y excavaciones

Por trabajador

$30 por hora

“¡He contratado a excelentes trabajadores del Centro Laboral de Graton para el jardín, pintura, reparación de cercas y limpieza de casa! El personal es de lo mejor: muy amable y siempre dispuesto a ayudar.”

Opiniones en Google

Henry Arthur

“Un personal maravilloso que ofrece servicios muy importantes para la comunidad.”

Opiniones en Google

Connie Moreno

“¡Me encanta esta idea! No sé por qué tardé tanto en probarla. Por fin llamé al centro y ese mismo día llegaron trabajadores muy amables y trabajadores.”

Opiniones en Yelp

Michael M.

Los trabajadores no son contratistas con licencia.



Licencia de contratista en California: La página original indica que las personas o empresas que construyen o modifican edificios, caminos, estacionamientos u otras estructuras necesitan una licencia de la Junta Estatal de Licencias de Contratistas (CSLB) cuando el costo total de mano de obra y materiales es de $500 o más. La licencia puede estar a nombre de una persona, sociedad o empresa. Este límite puede haber cambiado; confirma los requisitos actuales con la CSLB.


Si haces mejoras en tu propiedad: No necesitas licencia si haces el trabajo tú mismo o con tus propios empleados pagados. Si contratas trabajadores, debes cumplir las leyes laborales, incluido el seguro que cubre lesiones en el trabajo. Más información: http://www.dir.ca.gov/dwc/employer.html.


Trabajar como contratista sin licencia: La página original indica que puede ser un delito menor, con hasta seis meses de cárcel, una multa de $5,000 o ambas cosas, además de multas administrativas de $200 a $15,000. Para más información, llama al Centro al (707) 829-1864. Consulta las reglas actuales antes de contratar.

Revisión de los trabajadores:

El Centro revisa a los trabajadores que recomienda y confirma que cumplen sus requisitos.

No se hacen otras revisiones de antecedentes aparte del proceso interno del Centro.


Quién es el empleador:

El Centro no es el empleador de los trabajadores que recomienda.

Cuando contratas a un trabajador, tú eres su empleador directo.

Los trabajadores recomendados han completado al menos 10 horas de capacitación en el Centro.

El Centro busca recomendar trabajadores capaces y confiables, pero no garantiza los resultados del trabajo.


Responsabilidad:

El Centro no se hace responsable de:

Los resultados del trabajo, los daños a la propiedad ni las lesiones que ocurran durante el trabajo.

Los trabajadores no son contratistas con licencia.



Licencia de contratista en California: La página original indica que las personas o empresas que construyen o modifican edificios, caminos, estacionamientos u otras estructuras necesitan una licencia de la Junta Estatal de Licencias de Contratistas (CSLB) cuando el costo total de mano de obra y materiales es de $500 o más. La licencia puede estar a nombre de una persona, sociedad o empresa. Este límite puede haber cambiado; confirma los requisitos actuales con la CSLB.


Si haces mejoras en tu propiedad: No necesitas licencia si haces el trabajo tú mismo o con tus propios empleados pagados. Si contratas trabajadores, debes cumplir las leyes laborales, incluido el seguro que cubre lesiones en el trabajo. Más información: http://www.dir.ca.gov/dwc/employer.html.


Trabajar como contratista sin licencia: La página original indica que puede ser un delito menor, con hasta seis meses de cárcel, una multa de $5,000 o ambas cosas, además de multas administrativas de $200 a $15,000. Para más información, llama al Centro al (707) 829-1864. Consulta las reglas actuales antes de contratar.

Revisión de los trabajadores:

El Centro revisa a los trabajadores que recomienda y confirma que cumplen sus requisitos.

No se hacen otras revisiones de antecedentes aparte del proceso interno del Centro.


Quién es el empleador:

El Centro no es el empleador de los trabajadores que recomienda.

Cuando contratas a un trabajador, tú eres su empleador directo.

Los trabajadores recomendados han completado al menos 10 horas de capacitación en el Centro.

El Centro busca recomendar trabajadores capaces y confiables, pero no garantiza los resultados del trabajo.


Responsabilidad:

El Centro no se hace responsable de:

Los resultados del trabajo, los daños a la propiedad ni las lesiones que ocurran durante el trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Tienes preguntas? Aquí encontrarás respuestas.

Respuestas sencillas a las preguntas más comunes sobre cómo contratar a un trabajador.

¿Cómo le pago al trabajador?

Paga directamente al trabajador al final del día por las horas trabajadas. Se prefiere efectivo. Si necesitas pagar de otra manera, avísanos antes. El Centro Laboral de Graton es una organización sin fines de lucro y no se queda con ninguna parte del sueldo.

¿Qué pasa si no hablo español?

¿Cómo llega el trabajador al lugar de trabajo?

¿Qué descansos necesita el trabajador?

¿Tengo que contratar por un mínimo de horas?

¿Qué debo saber sobre los impuestos?